Verhaltenskodex

WORKING FOR ARENA

Unsere Markenwerte sind das feste Fundament, auf dem die Unternehmenskultur von arena aufgebaut ist. Die Einhaltung dieser Werte stellt die einzige Möglichkeit dar für eine nachhaltige Geschäftstätigkeit mit dem gebührenden Respekt gegenüber Endverbrauchern, Kunden, Geschäftspartnern und der Umwelt:

RESPEKT
Mitarbeiter sind das größte Kapital von arena; dementsprechend ermutigen wir unsere Mitarbeiter zu einer Form von moralischer Strenge und unterstützen das Streben nach fortwährender Selbstvervollkommnung, wobei wir die Würde der Handlungen eines jeden Einzelnen respektieren.

GLEICHHEIT
Wir diskriminieren niemanden aufgrund seines Geschlechts, seiner ethnischen Herkunft, seines Familienstands, aufgrund von Mutter- oder Vaterschaft, seiner politischen oder religiösen Gesinnung, seines Alters, seiner sexuellen Orientierung oder seiner geografischen Herkunft.

CHANCENGLEICHHEIT
arena unternimmt alle erdenklichen Anstrengungen um die besten Talente aus der ganzen Welt anzuziehen, anzustellen und zu motivieren. Hierbei gewähren wir jedem Mitarbeiter die gleichen Chancen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung und Wertschätzung Ihres Beitrags in unserem Unternehmen.

LEIDENSCHAFT
Die Leidenschaft für den Erfolg, für den aktiven individuellen Beitrag, das Streben nach Vollkommenheit: Die Grundwerte von Arena schaffen die perfekten Rahmenbedingungen und Grundlagen, um diese Mission zu erfüllen.

ENGAGEMENT
arena glaubt an seine Mitarbeiter und unternimmt das Möglichste, diese zu motivieren, um einen konsistenten und mutigen Weg zur persönlichen und professionellen Entwicklung, basierend auf schnellen Lösungen und erfahrungsgetriebenem Pragmatismus als Teil des Vorankommens zu bestreiten. Größtmögliches Engagement und äußerste Energie sind erforderlich, um den Wert jedes Individuums und das moralische Kapital, das jede Person repräsentiert, hervorzuheben und für das Unternehmen sowie für die Gesellschaft im Allgemeinen verfügbar zu machen.

LEISTUNGSGESELLSCHAFT
arena legt den höchsten Wert darauf seine Mitarbeiter auszuwählen, fortzubilden und auf Basis der beruflichen Leistung (d.h. dem tatsächlichen Beitrag, den sie in ihrem Beruf bzw. ihrer Position zur Erfüllung ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Projekte und Ziele erbringen) oder - mit anderen Worten - basierend auf dem “Wert”, den sie für Arena schöpfen zu befördern.

KORREKTHEIT, TRANSPARENZ UND FAIRNESS
Wir verpflichten uns, den Wert der Ethik der Personen anzuerkennen und herauszustellen, die in ihrem beruflichen Leben und bei ihren Geschäftstätigkeiten, für die sie zuständig sind, nach Korrektheit und Transparenz streben und entmutigen diejenigen, die mehrdeutig/nicht transparent handeln. Der Prozess der Wertschöpfung und deren gerechte Verteilung unter den maßgeblich daran Mitwirkenden muss als fundamentaler Wert von jedem anerkannt werden. Dieser Prozess muss auf wirklichen und transparenten Regeln und einem effizienten Informationsfluss basieren, der niemals von Mitarbeitern, deren Interessen mit den langfristigen Entwicklungen des Unternehmens in Konflikt stehen, manipuliert werden darf.

Hier die vollständige Fassung des Verhaltenskodex